Certificazione SA 8000

Pavimental ha progettato il proprio Sistema di Gestione per la responsabilità sociale d’impresa in accordo allo standard SA8000, che è stato sviluppato dall’ente non governativo Social Accountability International (SAI).

La missione di questo standard è contribuire al rispetto dei diritti umani dei lavoratori in tutto il mondo, promuovendo condizioni di lavoro etiche, i diritti del lavoro e il dialogo sociale.

Gli elementi su cui si fonda lo standard derivano dalla legislazione nazionale, dalle Convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), dalla Dichiarazione Universale dei diritti dell’uomo e dalla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti del fanciullo.
I nove requisiti dello Standard SA8000 riguardano:

  1. lavoro infantile;
  2. lavoro forzato e obbligato;
  3. salute e sicurezza;
  4. libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva;
  5. discriminazione;
  6. procedure disciplinari;
  7. orario di lavoro;
  8. remunerazione;
  9. sistema di gestione;
A breve, nel corso del terzo trimestre 2021, il sistema implementato da Pavimental sarà sottoposto a certificazione da parte di un ente esterno accreditato e indipendente, affinché il valore delle iniziative intraprese sia garantito da una valutazione terza.

Documenti

Standard Internazionale Social Accountability 8000
Indicatori di Performance
Politica per la Responsabilità Sociale
Manuale di gestione per la Responsabilità Sociale
Procedura Gestione dei reclami
Politica sulla retribuzione
Politica sulle pratiche disciplinari
Politica sull’orario di lavoro
Politica sulla libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
Politica sul lavoro infantile e minorile
Politica sul lavoro forzato o obbligato
Politica sull’idoneità al lavoro dei candidati
Politica sulla discriminazione
Politica per la Responsabilità Sociale - Agenzie per l’Impiego