Addetto Risorse Umane

Macroarea: Staff
Area di riferimento: Organizzazione e procedure
Descrizione

La risorsa individuata sarà inserita nell'ambito della Direzione del Personale, all'interno dell'Unità Sviluppo Organizzativo.

Principali attività e responsabilità:
Aggiornamento del sistema di procedure aziendale, individuando le esigenze di revisione in relazione alle variazioni del quadro normativo e/o degli assetti organizzativi e valutandone gli impatti sul sistema delle procure.
Aggiornamento dell’organigramma aziendale sulla base delle modifiche degli assetti organizzativi attraverso l’utilizzo di software specifici.
Mappatura e revisione dei processi aziendali.
Attività di screening cv, recruiting e selezione del personale.
Organizzazione di attività di formazione per il personale interno.
Supporto alle attività di sviluppo di percorsi di carriera per il personale e performance management .
Elaborazione e aggiornamento di reportistica inerente le attività svolte.
Skillset

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia e Commercio 

Titolo preferenziale: Master in Risorse Umane

Esperienza lavorativa pregressa: 2/3 anni in posizione analoga in contesti aziendali strutturati.

Conoscenze tecniche: 

Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare dei programmi Word, Excel e Power Point; conoscenza dell’applicativo Visio.

Completano il profilo una ottima capacità di lavoro in team, flessibilità, dinamismo, doti di problem solving, orientamento al risultato.

Sede di lavoro: Roma